Il software di reclutamento di Amazon è prevenuto contro le donne
I dati utilizzati per addestrare l’algoritmo di intelligenza artificiale di Amazon mostravano una preferenza verso candidati umani.
di Erin Winick 12-10-18
La notizia: Secondo un rapporto pubblicato da Reuters, Amazon aveva cominciato a sviluppare un sistema automatizzato nel 2014 per elaborare una graduatoria delle persone in cerca di lavoro. L’anno scorso, la società avrebbe annullato il progetto dopo aver scoperto che il suo algoritmo tendeva a preferire candidati uomini per ruoli tecnici.