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Il settore delle assunzioni con sistemi di IA è sotto esame
L'Electronic Privacy Information Center (EPIC) ha chiesto alla Federal Trade Commission di indagare su HireVue, uno strumento di intelligenza artificiale che aiuta le aziende a capire quali lavoratori assumere.
di Angela Chen 09-11-19
HireVue fa parte di un numero crescente di strumenti di intelligenza artificiale che le aziende utilizzano per valutare i candidati. L'algoritmo analizza le interviste video, esaminando i diversi aspetti, dalla scelta delle parole ai movimenti del viso, per ottenere un "punteggio di occupabilità" che viene confrontato con quello di altri candidati. Secondo il “Washington Post”, più di 100 aziende lo hanno già utilizzato su oltre un milione di candidati.